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1.負(fù)責(zé)電力或軍工等重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)拓展運(yùn)作﹐包括計(jì)劃﹑組織﹑進(jìn)度控制和檢討﹔

2.在公司既定的策略與目標(biāo)下, 制訂重點(diǎn)行業(yè)的拓展策略﹑目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃；

3.執(zhí)行公司的管理政策﹑市場(chǎng)策略、價(jià)格及銷售政策﹔

4.管理團(tuán)隊(duì)﹐積極培養(yǎng)下屬骨干人才﹔

5.規(guī)劃、建立各重點(diǎn)行業(yè)銷售網(wǎng)絡(luò)；與行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)客戶、行業(yè)集成商、設(shè)計(jì)院等建立良好關(guān)系；

6.策劃、組織重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)推廣工作，提升公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)占有率﹔

7.了解與分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及兢爭(zhēng)對(duì)手信息﹐為公司制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提供資料﹔

8.負(fù)責(zé)行業(yè)選型，行業(yè)集采；支持區(qū)域業(yè)務(wù)大項(xiàng)目運(yùn)作；

主管任務(wù)：

1.依據(jù)上級(jí)年度目標(biāo)，制訂部門年度預(yù)算、季度目標(biāo)，并主動(dòng)與上級(jí)溝通，確認(rèn)各項(xiàng)目標(biāo)得到認(rèn)可；

2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的選拔任用﹑教導(dǎo)培訓(xùn)、日常管理、績(jī)效考核、職涯規(guī)劃﹔

3.建立行業(yè)拓展看板，定期追蹤、控制目標(biāo)進(jìn)展，做好日常工作規(guī)劃，每周提交管理工作報(bào)告；

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷；

2.熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，有一定的行業(yè)資源；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；嫻熟的行業(yè)開(kāi)拓和談判能力；

3.5年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，績(jī)效突出。