據(jù)介紹，貴陽市將大力引進海內外優(yōu)秀人才。圍繞“一品一業(yè)，百業(yè)富貴”發(fā)展愿景，到2025年，引進培育10支以上掌握國際領先技術的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，100支左右處于國內領先水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，1000名以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，******名以上緊缺急需人才。
建立全球招才引智平臺和網(wǎng)絡。設立20個以上國(境)外招才引智機構。開發(fā)建設“甲秀智庫”系統(tǒng)，建立跨區(qū)域的“周末工程師”人才合作機制，推進在筑高校和職業(yè)院校、市屬高級中學發(fā)揮校友資源優(yōu)勢對接人才、項目和信息。依托中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會、生態(tài)文明貴陽國際論壇、“一帶一路”沿線專家技術項目對接會(籌辦)等展會賽會引才集才。
加強人才創(chuàng)新平臺建設。新建省級以上重點實驗室和企業(yè)技術中心等創(chuàng)新研發(fā)平臺不少于20個、省級以上孵化器(眾創(chuàng)空間)不少于10個、博士后工作站10個。集中力量規(guī)劃建設以博士群體為主的高端人才項目產(chǎn)業(yè)園，培育一批高端集群產(chǎn)業(yè)。加大人力資源服務機構引進和孵化培育，全市集聚300家以上人力資源服務機構。力爭2021年前將高新區(qū)創(chuàng)建成為國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。
此外，重點鼓勵引進培育高技能人才，大力培養(yǎng)儲備技能人才，打造“甲秀工匠”品牌。引進培育的高技能領軍人才享受與引進的省部級管理專家同等的待遇，引進培養(yǎng)的高級技師被評為市級首席技師的享受與引進博士研究生的同等待遇。
同時，優(yōu)化提升人才服務環(huán)境。貴陽市將規(guī)劃建成10個左右“匠天下”特色人才小鎮(zhèn)。新增15萬套以上高品質的人才安居房，建設青年人才“筑夢驛站”。推進人才政策“一紙化”、兌現(xiàn)落實“一站式”、聯(lián)系服務“一對一”。
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