就业环境也在显著改善

2018-07-06 01:43

六场新春招聘会,楚天科技、格力、加加集团、联塑科技、红星美凯龙、华强方特、圣得西、忘不了、步步高超市汇集了宁乡上市公司及本土知名企业共有856家到场招聘,共有五十多个行业,提供岗位24200多个。有效简历8万多份,23900多人求职者与用人单位达成初步就业意向。参展企业对招聘会效果非常的认可,有些从沿海地区回来的人力资源负责人说,这么火爆的招聘会场面只有很多年前在沿海地区看到过,回湖南这几年还是第一次看到人气这么火爆的招聘会。

记者在走访中发现,招工难和求职难并存的就业结构性矛盾依然存在。目前的招工难主要体现在两方面,一方面是高技能人才、销售精英和高级管理人才难招;另一方面是一些企业因为薪酬待遇问题导致难招。宁联人才市场负责人罗鼎认为,相比往年,今年企业对于普工需求也比往年增加,尤其是劳动密集型企业,都逐步将普工招聘年龄放宽至40~45岁,性别也由单纯的限男性限女性调整为不限。

除了众多求职者最关心的薪资待遇情况外,记者走访了招聘会后发现,不少求职者近年来都在转变就业观念,认为家乡变化大、发展快,就业环境也在显著改善,就业首选逐渐从北上广、长三角转移到了家门口。

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据了解,本次招聘会是我省首次由协会主办的大型综合招聘会,宁乡市就业创业联合促进会会长陈建凯表示,为广大劳动者及企业搭建一个人岗对接平台,进一步促进城乡居民就业,真正把人才留在家乡,以后每周星期六都将在文体中心体育馆定期举行大型现场招聘会。从根本上解决留守儿童和空巢老人等社会问题,加速贫困家庭脱贫致富。

在现场,穿梭在不同招聘企业的展位上,形形色色的求职者看起来也各有需求,目标明确。大学毕业后一直在沿海地区工作,现在父母也开始老了,小孩也开始长大了,为了方便照顾家庭,听朋友说宁乡新春有6场大型招聘会,便一大早就来到了市文体中心看看有没有适合自己的。通过一番询交谈了解到,吴先生和多家企业沟通了,都对他比较认可,留下了几家公司的联系方式,决定回家考虑后再做决定。