職責(zé)要求:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度;
2.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
5.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立成本控制體系,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算;
6.積極開展市場(chǎng)調(diào)查,主動(dòng)收集工程建設(shè)信息,參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作;
7.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
8.協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作;
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉室內(nèi)裝修施工工藝和流程規(guī)范;
2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織管理能力,能夠較好的管理施工中的質(zhì)量、進(jìn)度及安全工作;
3.能夠根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況制定出科學(xué)有效的施工方案及組織實(shí)施;
4.應(yīng)變能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),良好的成本把控能力、工程進(jìn)度、質(zhì)量控制能力;
5.曾在大型裝修公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先。
崗位待遇:
1.年薪10萬(wàn);
2.公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn);
3.逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí),公司給予員工禮金或慰問金。
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