近日，揚州市委組織部康堯副部長，市委組織部人才工作處魏建處長，市委組織部人才工作處裴旭東副處長等一行人在揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導陪同下，參觀考察了江蘇爬山虎科技股份有限公司。

　　爬山虎科技總裁胡彥均向康堯副部長一行介紹了爬山虎科技的辦公區(qū)域，隨后雙方在會議廳進行了座談。

　　總裁胡彥均首先感謝了市委組織部對爬山虎科技的關(guān)注，以及在人才引進方面，給予的幫助和支持。隨后，他就公司的管理團隊、軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)生產(chǎn)、工程實施及營銷等具體環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)的介紹，并重點講述了爬山虎科技的人才戰(zhàn)略，他表示：對于科技型企業(yè)而言，人才是企業(yè)長久發(fā)展的最核心因素，人才戰(zhàn)略貫穿爬山虎發(fā)展的每一個時刻，我們必須隨時隨地的去發(fā)現(xiàn)和儲備人才！

　　此外，總裁胡彥均還強調(diào)“人才并不一定要最優(yōu)秀，但一定是最適合的”。說到這里，他講了一個故事：在企業(yè)創(chuàng)立之初，他曾經(jīng)四處尋找人才，但卻發(fā)現(xiàn)“人才”進了企業(yè)后，并不一定適合企業(yè)，這樣無疑是對彼此最大的“浪費”！他說，很多人都提到“人才很貴”，但其實人才很便宜！找到一個合適的人才，雖然看似成本很高，但是卻可以一定程度上提升企業(yè)，這種價值是無法用“便宜”與“貴”來衡量的。近幾年來，爬山虎科技的快速發(fā)展，就是得益于這種人才梯隊的建設！

　　最后，市委組織部康堯副部長對于總裁胡彥均白手起家的創(chuàng)業(yè)歷程饒有興趣，聽了他的介紹后更是感嘆：“對于一個沒有任何背景的大學生，創(chuàng)業(yè)有如此成績，實屬不易，我們應該為這樣有思想、有作為的年輕人提供更多的服務，真誠的希望未來爬山虎科技能有更好、更快的發(fā)展！”