今日上午，宿遷團市委書記耿曉云等一行在揚州團市委書記郭鵬馳陪同下，蒞臨爬山虎科技參觀指導，爬山虎科技總裁胡彥均，爬山虎科技團委書記竇園園接待了來訪領導。

　　首先，總裁胡彥均向來訪領導介紹了爬山虎科技企業(yè)內(nèi)部的辦公區(qū)域劃分及部門設置，隨后雙方于會議室內(nèi)進行了座談，以短片形式介紹爬山虎科技的發(fā)展歷程，智慧政務、二維數(shù)據(jù)、三維數(shù)據(jù)、智慧展館業(yè)務板塊，以及爬山虎科技目前所推行的商業(yè)模式。

　　正值十九大謝幕之際，宿遷團市委此行意在了解創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的重點需求和解決途徑。雙方在座談交流中，宿遷團市委耿書記針對企業(yè)發(fā)展中所面臨的人才需求提出：初創(chuàng)型企業(yè)應該如何解決人才問題？

　　爬山虎科技總裁胡彥均說到：人才問題一直是非常困擾初創(chuàng)型企業(yè)的問題之一，尤其三、四線城市的企業(yè)發(fā)展面臨較大的人才需求，企業(yè)初創(chuàng)時期，規(guī)模小、沒有影響力，很難吸引人才。

　　爬山虎科技也經(jīng)歷過尋找人才的過程，在現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展過程中，爬山虎科技非常重視人才培養(yǎng)，他還強調(diào)，企業(yè)的實際用人不應過分倚重履歷，認同企業(yè)文化、能隨企業(yè)發(fā)展、頂住壓力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值的人，才是最適合企業(yè)也是被企業(yè)所最需要的，從人才的定義上就必須明確這一點“要用合適的人”。此外，處在上升期的企業(yè)，還必須要去儲備人才，為企業(yè)未來的發(fā)展做準備。

　　隨后，宿遷團市委副書記任杰針對青年商會的工作開展提出：青年商會應該從哪些方面服務于年輕的創(chuàng)業(yè)者們？

爬山虎科技總裁胡彥均說到：青年商會是一個平臺，為青年創(chuàng)業(yè)者提供交流的平臺，讓創(chuàng)業(yè)者互相認識、交流思想、抱團取暖。其次，就是為企業(yè)的資源整合服務，為企業(yè)的需求對接之間打通渠道。商會的工作應該以服務于企業(yè)的需求為中心，為青年創(chuàng)業(yè)者解決實際的問題和需要。

　　最后，宿遷團市委耿曉云書記表示：此行頗受啟發(fā)，歡迎爬山虎科技來宿遷參與交流，祝愿爬山虎科技越來越好。